V „pokrokových“ evropských zemích platí zákony, podle nichž je oslovení osoby jiným zájmenem než je to, které vyjadřuje pohlaví, jimž se daný jedinec cítí být, trestné. Co to v praxi znamená?
Třeba pokud oslovíte vousáče jako „muže,“ ale on má v dokladech uvedeno, že je „žena,“ můžete být za toto oslovení popotahováni soudy a pokutováni, v případě recidivy dokonce hrozí vězení.
Tresty však hrozí třeba i různým veřejným zařízením. Například pokud nějaká sauna či tělocvična v době vyhrazené pro ženskou klientelu z daného zařízení vyhodí biologického muže, který se vydává za ženu, sankce jsou téměř jisté.
Také v Německu již nějakou dobu platí poměrně radikální genderový zákon, podle něhož se lze prohlásit za jakékoli pohlaví či přijmout jakoukoli genderovou identitu na základě prostého prohlášení.
Pohlaví pak můžete jednou za rok změnit, k čemuž samozřejmě nepotřebujete žádnou operaci, hormonální terapii ani odborné vyšetření. Stačí pouhé prohlášení.
Záhy po schválení zákona samozřejmě začali na žalobách vydělávat různí podvodníci, kteří zneužívají faktu, že vypadají jako muži, ale v dokladech mají jako pohlaví uvedeno „žena.“
A nejde jen o tyto případy. Také se hodí být nebinární, což vám umožňuje žalovat prakticky kohokoli, bez ohledu na to, zda vás považuje za ženu či muže.
To je i případ právě probíhající kauzy, jejíž rozsudek se zároveň stane celoněmeckým precedentem
Pokud tento údajně „nebinární“ jedinec soud vyhraje, bude to pobídka pro další podvodníky, aby se prohlašovali za nebinární a rýžovali na žalobách….
Nebinární osoba jménem Nikolas T. nyní žaluje Německou síť veřejných zakázek kvůli formuli oslovení v dopise o odmítnutí práce.
Žalobce byl oslovován jako „Vážený pane T.“. Nyní T. požaduje odškodnění ve výši 17 500 eur za diskriminaci.
T., který se necítí být součástí žádného pohlaví, se objevil u soudu s nalakovanými nehty a dlouhými blond vlasy svázanými do culíku.
Na slyšení bylo dohodnuto, že Nikolas T. bude označen genderově neutrálně jako „žalující strana.“ Nicméně nebylo dosaženo žádné dohody. Na konci května bude hlavní slyšení pokračovat.
Tento proces je tedy odlišný, ale v budoucnu by se mohl stát standardem a v závislosti na jeho úspěchu také novým „oborem podnikání.“ Nikolas T. podal žalobu proti Německé síti veřejných zakázek, která hledala konzultanta pro právo veřejných zakázek.
T. se přihlásil na inzerát, ale byl odmítnut s odůvodněním, že nesplňuje požadované požadavky. Odmítavý e-mail začínal slovy: „Vážený pane T. …“. Právě kvůli tomuto způsobu oslovení se nyní strany scházejí u soudu.
T. se identifikuje jako nebinární, tj. nepatří k žádnému pohlaví, a proto se cítí diskriminován. Nyní požaduje odškodnění ve výši 17 500 eur. Narodil se jako muž, objevuje se u soudu s nalakovanými nehty, dlouhými blond vlasy svázanými do culíku a nechce být oslovován „pane.“
Když někdo na chodbě řekne „pane T.“, tak se rozčílí: „Prosím, neoslovujte mě pane.“
Odmítnutí práce: samozřejmě na tom nezáleží
Když však „žalobce“ obdržel zamítnutí od společnosti, neobrátil se přímo na soud. Místo toho T. napsal e-mail nákupní síti, v němž požadoval 5000 eur, jinak hrozil žalobou. V příloze příspěvku bylo dokonce zasláno i číslo účtu.
V tomto inzerátu Německé sítě veřejných zakázek chybělo doplnění pohlaví (muž, žena, nebinární). To je další důvod, proč chce Nikolas T. požadovat náhradu škody.
Vedení sítě veřejných zakázek odmítlo zaplatit. T. proto podal žalobu a nakonec požadoval 17 500 eur. Nárok na náhradu škody vyvozoval ze zákona o obecném rovném zacházení (AGG).
„Zákon je určen k ochraně před diskriminací,“ vysvětluje odborník na pracovní právo prof. Dr. Michael Fuhlrott.
„Žadatel musí pouze předložit nepřímé důkazy, které naznačují diskriminaci. Pokud se žadateli podaří toto prokázat, žalovaná společnost pak musí naopak prokázat, že k žádné diskriminaci nedošlo.
Mnoho firem pak raději danou částku zaplatí, aby se vyhnuly vysokým nákladům na soudní spory.“
Absence „pohlaví“ jako důvod k žalobě
U soudu Nikolas T. popisuje, kde spočívala diskriminace v odmítnutí pracovní pozice: „Nebylo tam uvedeno, že nabídka platí pro všechna pohlaví. A byl jsem oslovován jako ‚pane.'“ Pokud v inzerátu chybí pohlaví, může to znamenat, že jsou žádáni pouze muži.
Obžalovaný vycítil v žalobě možný obchodní model, což pochopila i právní zástupkyně žalované společnosti. „Zdá se, že používáte hotovou šablonu k vydělávání kapesného,“ vysvětlila Nicole Beckerová, právnička nákupní sítě.
T. to odmítl: „Jako nebinární osoba často zažívám diskriminaci!“
Nakonec však strany nedosáhly dohody. Na konci května se setkají v Berlíně na dalším slyšení.
„Žalobce“ byl také diskriminován v další žádosti
Příští smírčí jednání se bude také zabývat žádostí Nikolase T. V inzerátu hledala manažerská konzultační firma někoho, kdo mluví „německy jako rodným jazykem.“
T. uvedl, že se narodil v Bangkoku a přihlásil se bez fotografie. Po odmítnutí nyní existuje obvinění, že kvůli cizímu místu narození zaměstnavatel automaticky předpokládal, že nemůže mít němčinu na úrovni rodilého mluvčího.
„Kvůli svému původu jsem byl při podávání přihlášky diskriminován,“ vysvětlil Nikolas T.
.
Ohodnoťte tento příspěvek!
[Celkem: 0 Průměrně: 0 ]
